景顺长城基金最新公告称，出于个人原因，余广自 7 月 10 日起卸任旗下所有在管公募产品，即景顺长城核心优选一年持有、景顺长城核心中景一年持有、景顺长城核心竞争力、景顺长城核心招景，没有转任公司其他岗位。
就在今年 3 月与 6 月，他在管的上述产品已分别增聘基金经理。增聘动作后面意味着什么，行业已有充分预期。自增聘以来，上述 4 只产品净值走势已现分化，持仓动向显示或有向 AI 等科技板块调仓的迹象。
作为典型的长跑选手，自 2005 年 1 月加入景顺长城基金，余广目前已在景顺长城工作超过 21 年，是公司权益投资团队中任职时间最长的一位。他除了担任基金经理，还任公司总经理助理、股票投资部总经理、投资经理。也是行业少数的 " 双十 " 基金经理（从业年限超过 10 年且年化回报率超过 10%），一度被誉为行业常青树。
余广的转身并非孤例，今年以来，公募行业人才加速洗牌，老将或 " 奔私 "，或自立门户渐成趋势。不过，财联社记者从知情人士处获悉，余广此次离任后计划暂作休整，其下一站去向目前仍待揭晓。
不得不说，作为心力、脑力、体力 " 高消耗 " 的职业，累，是很多基金经理都有的感受，特别是在每次极致行情的洗礼下，更会让基金经理疲于应对，精神与体力双重疲劳。
22 年老将余广离任
投资风格来看，经历多轮市场周期洗礼，余广的投资整体较为均衡，关注核心竞争力、高 ROE、健康的资产负债表、强劲现金流、良好公司治理能力的高品质公司，注重选股而非择时，追求以公司股东价值的持续增长为驱动的长期投资回报。
他的持仓多偏向大盘混合型或成长型个股，此前产品也较受机构投资者的青睐，前述的景顺长城核心竞争力从 2022 年底至去年上半年底，均维持着 40% 以上的机构持有比例；直至去年底减少至 14.95%。
相较于长期业绩的亮眼，他的短期业绩则仍在修复途中。截至 7 月 9 日，他在 2020 年 5 月新发的景顺长城核心优选一年持有，任职回报为 41.08%；2020 年底接管的景顺长城核心中景一年持有，净值回报刚转正，为 1.9%；2021 年初新发的景顺长城核心招景，净值则仍在水下，任职回报为 -21.54%。
增出聘后产品表现分化
就在 6 月，周寒颖、张靖、农冰立分别被增聘为景顺长城核心招景、景顺长城核心优选一年、景顺长城核心竞争力的基金经理。增聘的基金经理中，多是偏向均衡风格，但又有差异。其中，农冰立深耕大科技赛道，周寒颖构建动态哑铃策略组合，张靖采用主观和量化相结合的模式发掘机会，此前 3 月增聘的董晗则属于均衡偏成长、看重景气度拐点。
最近一轮增聘以来，4 只产品净值表现分化。Wind 数据显示，从 6 月 18 日至 7 月 9 日，4 只产品的区间在 -5.38% 到 5.85% 之间，相差超过 10 个百分点。7 月 9 日当日，市场呈现极致分化行情，AI 板块大举上攻，这 4 只产品也获得 1.38% 至 5.71% 不等的净值上涨；但 7 月 10 日，行情快速轮动至商业航天，AI 赛道大幅回撤，上述产品也悉数回撤。
此前，余广在一季度末的重仓持股包括紫金矿业、泡泡玛特、潍柴动力等，但这些个股在近两个交易日整体波动不大，上述基金或已有调仓动作，需等待后续二季报披露最新的重仓股情况。
老将陆续出走的公募业
近年来，人才加速流动已成为公募行业新常态。对于历练多年的老将与中生代基金经理，" 奔私 " ——无论是加盟头部平台型私募还是自立门户创业——正成为主流选择。
加盟平台型私募方面，近年来较为知名的有兴证全球基金前基金经理任相栋，目前已加盟百亿私募远信（珠海）私募基金；同样是景顺长城基金旗下的鲍无可，也在离职 1 年后，于今年 5 月中旬，在中基协显示为已加入上海瓴仁私募。
自立门户的名将也不在少数。中欧基金前任权益投决会委员、价值组投资总监、资深价值派老将曹名长在去年 1 月清仓式卸任后，发起设立私募 " 璞桥资产 "，在今年 3 月完成中基协登记。
今年 1 月，原中泰证券资管首席投资官、中泰资管核心人物之一的徐志敏也完成了私募管理人备案，创立伍峰私募。
中基协最新公示信息显示，上海奇点跃迁私募已于 7 月 3 日完成登记备案，公司法定代表人是前永赢基金主动权益投资部基金经理于航。
随着 " 公奔私 " 持续升温，私募业含公募背景人员明显增多。私募排排网数据显示，在有从业背景记录的 15132 私募从业人员中，具备公募背景的从业人员共有 872 位，其中近 3 年有业绩显示产品在 3 只及以上的基金经理共有 43 位，诸如：泓湖私募梁文涛、复胜资产陆航、睿璞投资蔡海洪、望正资产王鹏辉等。
值得注意的是，部分离任的公募名将下一站尚未明朗，如原招商基金绩优基金经理翟相栋、原国泰基金基金经理徐治彪等，目前仍待进一步揭晓。
正在 " 换血 " 的公募圈，" 年轻化 " 已成主流趋势。Wind 统计显示，目前全行业仅 99 位基金经理任职满 15 年，在 4245 人的庞大队伍中占比仅 2.33%。
