@杭州金融女民工：抛开情绪，讲一点客观的。
要拿到一万的退休金，要交的社保，是非常贵的。
我大致算了下，在杭州，想在退休后拿到一万左右的退休金，基本要保持至少 25 年以上顶格交社保。
这里有个知识点，无论是在职的企业员工，还是灵活就业自己交社保的人员，只要缴费档一样，退休后的待遇也是一样的。
杭州目前顶格社保的缴纳基数是 25611 元。
如果是正常企业员工，社保缴费情况如下：
公司需缴纳社保医保等比例共计 26.2%，即 6710 元；
个人需缴纳社保比例为 10.5%，即 2689.155 元；
以上两项，合计约 9400 元。
如果是灵活就业人员，一般只缴纳社保和医保：
社保缴费比例为社保 20%，即 5122.2 元；
医保缴纳比例为 9.5%，但是灵活就业的医保缴费基数是固定按最低来的（目前为 4986 元），无法顶格，即 473.67 元；
以上两项，合计约 5600 元。
且，这样的缴费水平，需要至少保持 25 年以上，再且，未来每年缴费基数还会上升。
所以，如果是公司按照顶格缴，公司的用工成本是非常高的，每月 1 万的社保成本，一年就是 12 万，除了大单位好单位，我觉得各小微企业，肯定承受不了。如果是个人自己交社保，一年的支出是 7 万，除非是很能赚钱的灵活就业人员，不然肯定也实现不了，更何况大部分灵活就业人员，本来就是没了收入的失业人员。
所以，退休金一万，我真的觉得不是一件容易的事情。
以上仅针对普通企业员工，公务员事业单位人员不在讨论范围内，我也不了解目前这个系统是怎么个社保缴费和养老金发放逻辑。
