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术锐股份科创板 IPO:上海交大教授创业,多次低价股权激励存争议

瑞财经 严明会 近日,北京术锐机器人股份有限公司(以下简称:术锐股份)科创板 IPO 获受理,保荐机构中信证券,保荐代表人张磊、王天祺,会计师事务所为立信会计师事务所。

术锐股份成立于 2014 年,注册资本 3.98 亿元,注册地在北京大兴,主营微创腔镜手术机器人系统及配套器械产品。

" 掌舵人 " 徐凯现任术锐股份董事长、总经理、首席技术官,他出生于 1979 年,本科、硕士均毕业于清华大学,后赴美国哥伦比亚大学博士深造,师从 " 医疗机器人之父 " Russell Taylor。Taylor 教授是全球手术机器人领域的奠基人,主持研发了世界首台骨科手术机器人 Robodoc,并创立了全球领先的医疗机器人实验室 LCSR。

2010 年博士毕业后,徐凯归国去往上海交大传道授业,目前,他仍担任上海交大机械与动力工程学院教授。

术锐股份由徐凯提名的四位董事分别是赵江然、赵磊、邢玉柱、徐静,四人各有专长、各司其职。

其中,赵江然和赵磊均毕业于上海交通大学。目前,赵江然担任术锐股份系统及软件总监;赵磊则擅长销售,在加入术锐股份之前,曾担任株式会社东芝三广医疗销售经理、西门子东北亚区产品经理、飞利浦多个事业部大中华区总经理,现任公司副总经理。

邢玉柱是一名财会 " 老将 ",毕业于北京航空航天大学,1999 年 10 月至 2009 年 2 月,他历任瑞萨半导体管理科成本会计、熊飞商贸财务部经理、上海浩思电脑科技北京浩思分公司软件实施顾问、天惠华主管会计、世纪互联商务部经理,在 2023 年加入术锐股份之前,在天智航任职了 14 年,历任财务部经理、董秘、财务总监及副总经理,现任术锐股份常务副总经理及财务总监。

徐静担任公司软件架构师,她是软件工程师出身,毕业于江苏大学,曾担任上海主旗信息技术有限公司软件工程师、上海贝尔阿尔卡特股份有限公司高级软件工程师、百度技术教练、诺基亚上海贝尔软件有限公司软件架构师、小哒智能科技(上海)有限公司软件工程师。

2024 年及 2025 年,术锐股份的主营业务毛利率分别为 67.39% 和 59.52%,2025 年同比出现下降。

对此,术锐股份解释称,2024 年毛利率较高,主要系公司首年面向市场首次对外销售单孔机器人产品,产品定价水平较高;2025 年伴随毛利率相对较低的工具耗材产品的销售收入占比上升,公司的销售毛利率有所下降。

2024 年,公司单孔机器人及配套设备销售占比分别为 85.46%、78.03%,工具耗材占比分别为 7.54%、17.44%。

与同行业公司相比,术锐机器人的销售毛利率与精锋医疗和直觉外科整体相接近,高于微创机器人的毛利率水平,低于天智航。

虽然商业化装机拉动收入暴涨,但术锐股份在利润端仍处于亏损阶段。报告期内,公司净亏损分别为 1.91 亿元、1.95 亿元、1.32 亿元。截至 2025 年末,存在累计未弥补亏损 5.3 亿元。

这其中,还有不少非经常性损益,报告期各期分别为 140.67 万元、2591.12 万元、4706.12 万元,主要是政府补助。扣除非经常性损益后,公司净亏损分别扩大至 1.92 亿元、2.21 亿元、1.79 亿元。

术锐股份亏损的主因来自高研发投入。报告期内,公司研发费用分别为 1.12 亿元、1.10 亿元和 8816.78 万元,超出收入水平。

而值得注意的是,术锐股份的研发费用呈逐年下降趋势,2025 年同比降幅达 20.17%。

公司表示,主要与各期研发项目进展相关,2023 年主要研发投入项目为 SR-ENS-600,产品于当年 6 月获批上市,而后陆续启动其他适应证拓展相关工作;2024 年及 2025 年,公司研发重心转为对胸腹腔内窥镜单孔手术系统 600 系列的升级和迭代,以及胸腹腔内窥镜单孔手术系统 700 系列的研发,项目投入波动与研发和临床进展相关。

不过,公司研发人员数量同步缩减,从 2023 年末的 109 人,降至 2025 年末的 87 人,占员工总数比例从 40.67% 下滑至 32.71%,同期,研发费用中的职工薪酬由 4,900.69 万元降至 4,337.84 万元。

而与研发费用变动趋势相反的是销售费用,随着核心产品于 2023 年进入商业化阶段,销售费用呈现增长趋势,报告期各期分别为 5246.73 万元、7057.31 万元、7326.62 万元。

此外,大额股份支付也是公司亏损的重要原因,且其定价公允性与合理性或存疑。2023 年,术锐股份向刚刚入职的邢玉柱授予 6303.08 万份限制性股权,对应股本 180 万股,购买价格仅 126.06 万元,折合每股 0.7 元。

而授予日公司股权公允价值约为每股 83.3 元,对应权益工具总公允价值 1.5 亿元,一次性确认股份支付费用 1.49 亿元。

也就是说,公司核心财务管理人员以不足 130 万元的成本,获得了当时价值 1.5 亿元的公司股权,账面浮盈超 1.48 亿元,溢价幅度超 117 倍,定价悬殊。

此外,公司其他高管也通过员工持股平台,以远低于公允价值的价格获授股权,报告期内,公司股权激励确认的股份支付费用分别为 2,268.13 万元、2,428.23 万元和 2,231.49 万元。

此次递表前,术锐股份再次抛出一份股权激励计划,向 103 名激励对象授予 4,535.59 万份限制性股权激励,对应公司股本 623.98 万股,购买价格为 90.71 万元,折合每股只有 0.15 元。

此次授予日公司股权公允价值约为每股 12.07 元,对应权益工具公允价值 7,531.80 万元,对应股份支付费用总额 7,441.09 万元,按受益服务期分摊确认。

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