作 者：路虎 智纲智库资深合伙人、智纲智库前总裁
来 源：正和岛（ID：zhenghedao）
" 企业家心中的企业家 "
任正非、曹德旺、马云、俞敏洪……谁是你心中的真英雄？
为了回答这个问题，我们向 200 多位企业老板发起了一项微调查：" 你最欣赏的中国企业家是哪几位？请举出 5 位以上并排序。"
共收到 181 人的有效反馈，其中 92% 是企业家或企二代，8% 是长期服务于企业家群体的资深媒体人、咨询师和企业高管。
在反馈中被提及的企业家共有 130 人（其中民营企业家占 95%，国企业领导占 5%），构成了此项微调查的 " 企业家英雄榜 "。
微调查的样本数量虽少，但很有参考价值。被调查者遍布全国各地，覆盖各行各业，企业有大有小，年龄段从 "50 后 " 到 "90 后 "，他们的反馈颇具代表性。
根据微调查的统计结果，本文把 " 企业家英雄榜 " 分为以下几个层级：
" 我最欣赏的中国企业家" 微调查总排名（括号内数字为得票数）
【第一层级】任正非（162）
【第二层级】曹德旺（68）、马云（63）、雷军（53）、王传福（51）、张一鸣（49）、俞敏洪（37）、马化腾（33）、刘强东（31）
【第三层级】张瑞敏（26）、董明珠（23）、于东来（22）、宁高宁（20）、梁文锋（19）、褚时健（18）、何享健（16）、段永平（15）
【第四层级】李嘉诚（10）、李书福（10）、钟睒睒（9）、张雪（9）、曾毓群（8）、俞浩（7）、柳传志（6）、宋志平（6）、霍英东（6）、宗庆后（5）、王健林（5）、吴亚军（5）、周群飞（5）、王兴（5）、黄宏生（4）、王石（4）、牛根生（4）、魏建军（3）、刘永好（3）、黄峥（3）、王宁（3）、张勇（3）、兰世立（3）、方洪波（3）
【其他】 获 2 票及 1 票的企业家名单（详见文末）
显而易见的是，大众舆论传播的影响不可小觑，企业家的得票数与其知名度、媒体爆光率正相关。
当然，受访者也有自己的独立判断，企业家最懂企业家，他们最能识别出谁才是真英雄。
微调查要求受访者对其列举的企业家进行排序，以下是首位度（被排在首位的次数）的统计结果：
" 我最欣赏的中国企业家 " 首位度排名（括号内数字为排在首位的次数）：
任正非（119）
俞敏洪（8）、曹德旺（7）、褚时健（7）、张瑞敏（6）、马云（5）
2 次首位：宁高宁、钟睒睒、张一鸣、李书福、李嘉诚
1 次首位：雷军、刘强东、何享健、段永平、牛根生、李如成、苏志刚、王来春、俞浩、贾国龙、曹晖、袁庚、荣毅仁、陈嘉庚、沈云霈
超过 65% 的受访者把任正非排在首位，曹德旺和马云的首位度也在意料之中。
令人眼前一亮的是俞敏洪、褚时健和张瑞敏，他们的首位度排名很靠前，说明他们已然成为许多企业家心中的精神灯塔。
稻盛和夫是一个特殊的存在，有 5 位受访者的名单中出现了他名字，还有一位受访者把他排在了首位——虽然征集的是 " 你最欣赏的中国企业家 "。
说明稻盛和夫对中国企业家群体的影响较深，尤其是在经营理念和精神层面。除了稻盛和夫，受访者提及的外国企业家，还有乔布斯、马斯克和布兰森（维珍创始人）。
在提名名单中，10 家企业出现了两人以上被提名：
家族传承：方太（茅理翔 / 茅忠群）、福耀（曹德旺 / 曹晖）、霍氏集团（霍英东 / 霍震霆）、娃哈哈（宗庆后 / 宗馥莉）
孵化将领：美的（何享健 / 方洪波）、华为（任正非 / 余承东）、腾讯（马化腾 / 张小龙）、阿里（马云 / 蔡崇信 / 王坚）、海尔（张瑞敏 / 周云杰）、海底捞（张勇 / 杨利娟）
在家族传承方面，茅理翔、曹德旺等是成功典范。
在孵化将领方面，何享健、任正非、马化腾、马云、张瑞敏、张勇等做出了表率——在这方面，段永平、柳传志、吴亚军等虽然未被提名，他们在识人用人和企业传承方面亦可圈可点。
这些企业没有出现 " 灯下黑 "，在超级英雄的创始人之下，仍有颇具企业家精神的杰出将领或企二代崛起，反映了这些企业创始人过人的智慧、胸怀与格局。
由于样本量有限，许多低调务实的企业家可能被低估。如果扩大样本量，将有更多企业家有被提及。比如：
老英雄：陈东升（康泰）、陈凯旋（立白）、谭旭光（潍柴）、丁磊（网易）、李彦宏（百度）、刘永行（东方希望）、秦英林（牧原）、南存辉（正泰）、虞仁荣（豪威）、张汝京（中芯国际）、江南春（分众）、季琦（华住）、姜滨（歌尔）、林木勤（东鹏）、曹仁贤（阳光电源）、李西廷（迈瑞医疗）、龚虹嘉（海康威视）、党彦宝（宝丰能源）、阮立平（公牛）……
新生代：许仰天（SHEIN）、李杰（极兔）、蔡浩宇（米哈游）、毛文超（小红书）、程维（滴滴）、宿华（快手）、叶国富（名创优品）、晏周（鸣鸣很忙）、王云安（古茗）、唐彬森（元气森林）……
科技新贵：陈维良（沐曦）、唐杰（智谱 AI）、张建中（摩尔线程）、闫俊杰（ MiniMax ）、王伟修 ( 中际旭创 ) 、杨植麟（月之暗面）、余凯（地平线）、王小川（百川）、刘靖康（影石）……
用什么标准评价企业家
" 一千个读者有一千个哈姆雷特 "。对企业家的评价见仁见智，每个人的评价标准也不尽相同。
但差异不是绝对的，在五花八门的差异背后，总有共性可寻。这些共性就是评价企业家相对一致的社会价值观与标尺。
微调查的一些受访者，不仅回复了他们最欣赏的企业家的名单，还给出了评价理由。举例：
郑广文（富创精密 / 芯源微董事长）：稻盛和夫，实现了人生修行与商业成功完美融合统一；何享健，中国第一位完成事业传承的一线企业家，进退自由，拿得起放得下，并持续成功；张瑞敏，最精通全球管理理论的企业家，并成功在中国落地，创造了 " 人单合一 " 企业管理新范式；张一鸣，新一代企业家，巨大商业成功与个人智慧、内敛形成极大反差下的和谐统一；任正非，超前的战略，深谙谋略，洞悉人性。
华杉（上海华与华营销咨询创始人）：马云，对中国人的生活方式改变最大；任正非，天降大任，任重道远；张一鸣，数字社会的先知；王传福，制造之王；张红超，中国的可口可乐，全世界的甜蜜品牌。
许志（百蕊集团董事长）：任正非，以客户为中心；牛根生，小胜凭智，大胜靠德、财散人聚、六方均衡收益；于东来，极致践行利他经营、员工优先；张一鸣，工作即修行、全力以赴、向内自省；宋志平，正道经营、向善利他；张瑞敏，独创 " 人单合一 "，追求员工价值实现、长期向善，持续自我革新、每日反省。
综合来看，" 最欣赏的企业家 " 的评价标准可概括为四个维度，即四把标尺：
第一把标尺：家国情怀。
儒家的 " 修齐治平 "、" 达则兼济天下 " 塑造了国人的精神底色，那些实业报国、打破技术封锁与垄断、国产替代、形成全球影响力乃至文化输出的企业家最受推崇，被视为国之栋梁、民族英雄。
典型代表：任正非、曹德旺、王传福、曾毓群、梁稳根、尹同跃、周群飞、霍英东、张謇等。
第二把标尺：开拓创新。
有些企业家富有创造力，对行业变革和社会进步做出了开创性的贡献。
典型代表：马云、张一鸣、马化腾、梁文锋、黄峥、汪滔、张汝京、尹志尧、陈天石、王兴兴、俞浩等。
第三把标尺：经营有道。
有战略思维且精于管理，几十年如一日稳健经营，心无旁骛，励精图治，持续精进，成为最佳管理实践的标杆企业。
典型代表：张瑞敏、何享健、刘强东、雷军、宗庆后、钟睒睒、李书福、宁高宁、王宁等。
第四把标尺：以人为本。
正道经营、向善利他，管理有温度，做人有格局，善待员工、重视传承，以价值观为引领，追求更大的社会价值和人生意义，推动商业文明的进步。
典型代表：俞敏洪、于东来、张勇、聂圣哲、吴亚军、段永平、张跃、宋志平、茅理翔等。
最受推崇的顶级企业家，在以上每个维度的表现都堪称卓越；基业长青的商界领袖，至少在两三个维度上表现优异；迅速崛起的年轻后浪，也少在一两个维度有过人之处；而那些平庸的企业家或商人，在以上四个维度的表现都不尽如人意。
用以上标尺来衡量一名企业家，就不难理解为什么一些企业家很受拥戴——任正非、曹德旺、马云等为何能成为顶流，俞敏洪、于东来等为何企业规模不是很大但却备受尊重，雷军、王传福、张一鸣、马化腾、刘强东、张瑞敏、何享健等为何是人们公认的真英雄——而有些企业家知名度虽高但排名靠后，还有一些曾经盛极一时但已被人淡忘。
他让商业世界变得更好了吗？他让跟随他的人变得更好了吗？他让这个时代变得更好了吗？如果时代缺少了他，人们会感到缺憾吗？如果在十年、二十年后再回头看，我们今天列出的名单还依然站得住吗？
大浪淘沙，真英雄要经得起时间的检验。
论企业家的自我修炼
当我们在评价企业家时，我们是在评价什么？
人们对事物的评价，往往是其内心的投射。透过被评价对象，折射出了我们内在的价值观和深层愿望。评价他人，亦是见贤思齐、反求诸己的过程。
本文认为，企业家自我修炼的进阶，至少包括以下几个持续进化的阶梯：
守住做人底线，为人真诚、言行一致、有基本的担当，没有严重诚信污点（财务造假、欺诈、严重违约、恶意逃债等）。
第二阶：合格商人。
有良好的商业能力，包括捕捉商业机会的能力、创造顾客的能力、资源整合能力和危机应对能力。良好商业能力表现为良好的营收、利润、现金流、资产收益率、股东回报等。
第三阶：企业家。
商人交注套利交易，企业家致力于通过创新创造价值，包括技术创新、产品创新、模式创新和管理创新。
企业家比商人更有长远眼光，更有战略思维，能持续跨越第二曲线、第三曲线。
企业家不把行情当能力，肯下功夫构建强大的企业系统，建立护城河（如成本领先、技术或产品领先、渠道控制、品牌等战略控制点），在经济下行与行业寒冬中保持韧性。
第四阶：受尊重的企业家。
有超越利润的使命感，" 让世界因我而不同 "，追求社会贡献，包括：税收与就业贡献、公益慈善、ESG 实践；产业链带动、建设行业平台或公共基础设施、制定行业标准。
国产替代、卡脖子突破、输出中国标准与管理经验、实现品牌高端化、成为世界级品牌、提升中国产业的全球话语权等。
第五阶：导师。
企业家从 " 超级英雄 " 转身成为 " 导师 "，愿意成就年轻一代。
企业成为人才孵化器，有成熟的人才梯队与传承机制，系统性培养了一批独当一面的领导者甚至新一代企业家，为社会培养大批优秀人才，离职员工感恩公司。
第六阶：商业领袖。
通过知行合一的不懈努力，带领企业迈向世界级企业，成为行业标杆与商学院案例，管理方法论外溢，影响更广泛的商业生态，通过经营理念、经营哲学、商业伦理和企业文化的输出，推动商业文明的进步。
第七阶：精神灯塔。
追求自我超越和更大的意义。白手起家、逆境翻盘、改变世界、长期主义、持续进化等创业故事成为激励人们的精神灯塔。
不倚老卖老、不固步自封，拒绝 " 老登化 "，面对时代和后浪保持谦卑，持续进化心性与格局，有续航能力。
晚年能优雅地退出一线，找到事业之外的人生意义，理念与精神影响下一代企业家，留下宝贵的精神遗产。
人生就是一场修行，做企业就是最好的修行，借假修真，不断进化。
没有成功，只有成长。
（附" 我最欣赏的中国企业家 " 微调查，获 2 票及 1 票的企业家名单：）
【其他】
（一）获 2 票的企业家：张謇、荣毅仁、张忠谋、鲁冠球、牟其中、李东生、丁世忠、梁稳根、汪滔（大疆）、李振国（隆基绿能）、王来春（立讯）、陈天石（寒武纪）、朱一明（长鑫）、邵根伙（大北农）、王振（蕲艾）、何超琼（何鸿燊长女）、蔡磊（渐冻症抗争者）；
（二）获 1 票的知名人士：王永庆、郭鹤年、郑裕彤、陈嘉庚、田家炳、霍震霆、陈启宗、沈云霈、袁庚、刘晓光、张朝阳、史玉柱、冯仑、潘石屹、陈光标、陶华碧、王卫、严介和、贾国龙、聂圣哲、余承东、蔡崇信、张小龙、冷友斌、左晖、苏志刚、张跃、梁建章、罗立平、茅理翔、茅忠群、尹同跃、尹志尧、李想、何小鹏、竺兆江、陈炎顺、王兴兴、黄巧灵、马寅、张红超、张俊杰、阳萌、楼仲平、贾伟、王炳坤、高德福、李红、严琦、屠红燕、周云杰、李晓华、宗馥莉、田朴珺；
（三）获 1 票的低调实力派：项光达（青山）、张士平（魏桥）、李如成（雅戈尔）、陈建华（恒力）、刘锋（永锋）、崔根良（亨通）、张恭运（豪迈）、张天任（天能控股）、赵立东（壁仞科技）、王大威（豪爵）、胡祖德（精华）、耿福能（好医生）、软吉祥（杰克）、印奇（阶跃星辰）、刘毅（博智）、麦伯良（中集）、刘振亚（国家电网）、黄健（范日道）、李金伦（金晔农法）、邢泽光（宁夏大北农）、陈乔保（大天种业）、曹晖（福耀）、王坚（阿里云）、杨利娟（海底捞）、苏敬试（原百胜中国）、陈圣（思凯咨询）等。
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审校 | 豆汁儿 主编 | 孙允广
