

他通过对资本主义的深刻批判,提出了共产主义理想及实现途径,这一理论最终推动了俄国社会主义革命和中国社会主义革命的发生。
在发达的资本主义国家,马克思的思想遗产也得以保留,例如英国工党、德国社民党、法国社会党等政党,均继承了马克思主义的主要思想,只是其目标并非通过武装斗争,而是借助议会斗争参与民主进程,以改善普通民众的生活状况。
马克思理论对普通人的意义在于,他深刻揭示了雇佣关系中的紧张力量,提出了异化理论。
该理论包含两个层次:
第一个层次是相对于产品的异化,即劳动者生产出的产品最终不为自己所掌控,尤其是流水线上的工人,他们如同流水线上的螺丝钉,甚至看不到自己生产的产品;并且,随着产品数量的增加,人的价值反而不断贬值,因为劳动者创造的产品越多,对资本拥有者的贡献越大,自身的价值相对就越低。
第二个层次是劳动者自我的异化,此时劳动者的劳动不再是自愿的选择,而是为了生存被迫做出的选择,为了在社会上立足,不得不工作,从而失去了对自我的掌控。就像我们去单位上班,需要按时打卡,老板安排什么工作就必须执行,最终会发现自己似乎无法掌握命运。
马克思的异化理论深刻揭示了雇佣关系中固有的紧张状态。
如今中国讨论的内卷困境以及算法下的外卖小哥处境,都与马克思所说的雇佣关系异化紧密相关。

我认为,只要雇佣关系存在,异化就会随之存在。因此,我们应尽可能调节雇佣关系中因异化产生的紧张关系,尤其是平衡市场主体的权利,不能让某些主体拥有超越市场赋予的权利。
在当代中国乃至许多发达国家,最需要限制的是资本的权利,如此才能让市场主体平等参与市场活动。企业也应自觉采取措施消除这种紧张关系。在此方面,刘强东带领的京东表现出色,他为几十万外卖人员缴纳五险一金,并保障他们的工作环境。
有人认为刘强东的做法只是作秀。但我想问,如果这是作秀,为何你不这样做呢?
如果只是偶尔作秀,或许可以称之为作秀,但倘若长期坚持,就不能再称之为作秀,而是一种认真的态度。
我认为,如果整个社会都能意识到这一问题,并共同努力改善雇佣关系中的紧张因素,我们的社会将会更加和谐。
虽然马克思离我们的时代似乎较为遥远,但他所揭示的规律性现象在今天依然存在。
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(责任编辑:曹言言 HA008)
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