对新就业群体的关爱，从来不止于节日里的一句问候。金山区创新发布的《" 金 " 彩友邻：金山新就业群体 " 六大友好 " 场景实践录》，标志着针对新就业群体的服务，正式从零散的活动形式升级为体系化的生态建设。围绕新就业群体 " 进门难、停车难、充电难、休息难 " 等急愁盼问题，金山区推进全域 " 多元友好 " 场景建设，从商圈的 " 潮汐停车 " 到街区的 "5 分钟应急站 "，从社区的 " 夜光标识 " 到园区的 " 暖心驿站 "，从景区的 " 中转配送点 " 到场馆的 " 候鸟课堂 "，" 六大友好 " 场景、N 项举措环环相扣，织就一张层层递进、全面覆盖的温暖服务网络。
金山区的暖 " 新 " 实践，满是温度与巧思。活动现场没有枯燥的政策宣讲，而是将舞台交给新就业群体，让他们成为故事的 " 主讲人 "。情景剧《" 物流人 " 入党有门 在党有为》《" 老 " 街区里的 " 新 " 故事》轮番上演。演出生动还原了党建引领下，货运物流企业职工、枫泾镇古城街区外卖小哥等新就业群体，从城市服务者转变为治理参与者的鲜活历程。当不同平台的骑手、司机、快递员代表携手唱响《相亲相爱的一家人》，歌声里传递的不仅是欢聚的喜悦，更是新就业群体深度融入城市发展的认同感。
活动现场，区委社会工作部部长陆引娟、金山卫镇党委书记鞠悦斌为上海应急中石化工物流救援队、卫你先 " 丰 " 队、新骑兵志愿服务队、爱司曲两司群体志愿队等四支志愿服务队授旗，既是对新就业群体参与治理的肯定与尊重，也为推动城市治理现代化注入更强动力。目前，全区已有 558 名新就业群体成员主动加入基层治理队伍，组建 26 支志愿服务队，累计开展志愿服务 971 场，协助解决治理问题 307 个。他们穿梭在大街小巷，化身文明督导员、安全巡查员、反诈宣传员，完成从 " 服务对象 " 到 " 治理主角 " 的身份蜕变，用 " 随手拍 "" 随口报 "" 随手帮 " 激活城市治理的 " 神经末梢 "，绘就共建共享的生动图景。
