本文来源：时代财经 作者：盛兰 高秋榕
9 月 7 日上午 9 时 40 分许，时代财经就高管问责事宜致电星宇股份证券事务部求证，相关工作人员以不便回应为由，拒绝置评。
值得注意的是，就在求证结束后不久、当日上午 10 时左右，知情人士向时代财经独家透露，这份深夜发布的内部问责红头文件，已被公司从内部系统火速撤回。
截至发稿，星宇股份从未通过上交所、公司官网等任何官方渠道，公开披露本次高管追责、人事整改相关信息，全程处于 " 内部处罚、隐秘撤回、对外零披露 " 的状态。
处罚文件直指公司此前应届生处置工作严重失当、引发重大负面舆情。具体追责结果显示：公司总经理周晓萍被扣薪 12 个月；分管人力资源的副总经理李树军被调整分工、剥离人力管理权限，并扣薪 6 个月；内部实际任职人力资源总监的俞志明遭到免职；人力资源部部长李梅被降职调岗。所有处罚自 9 月 6 日起正式生效。
值得注意的是，时代财经梳理该公司公开报道、对外宣传资料及公开任职信息发现，俞志明长期对外仅以 " 党委书记 " 身份亮相、参与公开活动、公示职务，其 " 人力资源总监 " 的核心管理职务未对外披露，多位知情人士告诉时代财经：" 此前并不知晓其实际统筹公司人力资源工作 "。
回溯事件，今年 8 月，星宇股份因集中劝退、批量解约已签约入职应届生引发巨大舆论争议，大量校招生被要求主动离职或转岗流水线，被当地人社部门公开点名通报。时隔近一个月，公司内部问责方案终于落地，不过，截至发稿，相关知情人士告诉时代财经，该公示文件已紧急撤回。
