不创新，无未来。7 月 24 日，在以 " 活力向上 · 给世界力量 " 为主题的伊利集团 2026 创意集市和新员工入职典礼上，900 多名来自全国各地的 " 新伊代 " 们以 " 创新 " 为起点，开启职业生涯新篇章。伊利集团董事长兼总裁潘刚出席活动，与 " 新伊代 " 们分享企业的发展经验，并勉励大家保持创新热情、坚持学习成长，把每一项工作做到最好，为消费者创造更多价值，为伊利的未来发展注入新活力。
潘刚表示：" 伊利从一家街道小厂成长为全球乳业五强，以稳健态势持续高质量发展主要在于，我们在复杂多变的环境中，始终保持战略专注，坚持企业愿景和战略目标的引领，持续地学习和创新，高度重视人才，高度重视品质，始终‘以消费者为中心’，高度重视企业文化建设。"
从消费者视角出发，让创新成为入职第一课
新员工活动以创意集市和入职典礼两大板块展开。" 创意集市 " 打造了新生代创新风采、创新实践及 " 创新之翼 " 三大互动区，900 多名 " 新伊代 " 以消费者为中心，通过 21 个创意展位展示年轻人的创新思考。
从 AI 健康服务、育儿陪伴、饮奶体验升级等暖心服务，到青春记忆、情绪价值、品牌故事的年轻化表达，再到联名 IP、创意吃法、多元消费场景等产品创新探索，" 新伊代 " 们立足消费者需求，用年轻人的视角重新定义产品、服务与品牌体验，充分展现了 " 新伊代 " 大胆创新、敢于突破的创造力。
一位 " 新伊代 " 的组长表示：" 以前觉得创新就是提出一个好点子，参与创意集市后，自己更加理解了创新的意义，就是站在消费者角度思考，把创意变成能够解决实际问题的新方案，希望未来能把这份创新在工作岗位上实现，为消费者带来惊喜。"
潘刚在参观后，对 " 新伊代 " 们妙趣横生的创意不住地点赞，热情地了解大家创意创新的过程，鼓励新员工走上工作岗位后，持续加强对创新的理解，努力实现更多创新成果和创新突破。随后，潘刚和 " 新伊代 " 代表共同点亮 " 创新之翼 "，流光溢彩间，仿佛为新员工插上了腾飞的翅膀，寓意着新员工将在伊利舞台上向着梦想奋勇翱翔，书写更多创新精彩。
在随后的入职典礼上，" 新伊代 " 们庄严宣誓、齐唱司歌，在满满的仪式感中正式开启属于自己的伊利新征程。
一代代年轻人的成长，汇聚成伊利发展的创新力量
创新，是伊利持续发展的动力，更是一代代伊利人薪火相传的文化基因。
一直以来，伊利始终秉持 " 以卓越价值创造者为本 " 的人力资源管理理念，坚持 " 尊重人、凝聚人、成就人、发展人 " 的人才理念，将 " 员工价值领先 " 纳入企业 " 全面价值领先 " 核心目标，持续打造员工与企业共生共振、共同成长的发展生态。
围绕人才成长，伊利构建了覆盖职业发展全周期的培养体系，设立全球人才发展中心，打造 " 伊起学 " 数智化学习平台，持续推进 "AI 超能力探索计划 "" 研发与质量创新人才 " 赋能项目等培养体系，为员工提供覆盖专业能力、数字化能力和领导力的成长路径，让每一位奋斗者都拥有广阔的发展舞台。
与此同时，伊利连续 14 年开展 " 春雨计划 "，持续关注员工成长、职业发展、身心健康和生活关怀，通过多元福利体系、人才培养机制和员工关爱举措，不断提升员工的归属感和幸福感，让员工与企业共同成长，共享发展成果。
从创意集市上的灵感碰撞，到入职典礼上的庄严宣誓；从年轻人的奇思妙想，到企业多年的创新积淀，创新始终是伊利最鲜明的发展底色。
正如潘刚所说："希望新员工能够继续发扬朝气蓬勃、锐意进取的精神，为我们的健康事业添砖加瓦，在伊利成长和发展的过程中写下你们浓墨重彩的一笔！" 未来，在 " 伊利即品质 " 的企业信条引领下，一代代伊利人将不断传承创新基因，以 " 活力向上，给世界力量 " 的青春姿态，创造更多服务消费者的创新实践，为乳业的高质量发展持续注入源源不断的新动能。
