来源：环球市场播报
尽管市值已接近 5 万亿美元，Nvidia 依然以节俭文化著称，员工在食堂用餐需要自费，公司只提供补贴而非免费餐食。在硅谷科技巨头争相以豪华福利吸引人才的背景下，这种做法显得格外另类。
软件工程师兼行业分析师 Gergely Orosz 近日在社交平台 X 上发帖指出，Nvidia 不提供免费零食和咖啡，引发外界对这家芯片巨头职场福利的关注。据前员工透露，公司食堂餐食并非免费，但有补贴，咖啡通常免费，而部分瓶装饮料和园区内咖啡店的饮品则需付费。
这一政策反映了与硅谷福利竞赛截然不同的企业文化。当竞争对手利用免费餐食、健身房和豪华园区吸引员工留在办公室时，Nvidia 更强调工作本身的价值。一位前员工表示，从哲学上讲，黄仁勳相信享乐与工作应该分开。公司没有乒乓球桌、健身房或预约按摩等福利。另一位前员工则直言，节俭深植于 Nvidia 的 DNA 中。
Nvidia 创始人兼 CEO 黄仁勋的经营管理方式也体现了这一文化。公司采用 T5Ts 制度，要求每位员工定期记录并分享他们正在处理的最重要的五件事，黄仁勳会亲自阅读这些笔记以掌握公司动态。
尽管没有免费午餐，Nvidia 员工通过股权补偿获得了远超福利的价值。公司提供业内最慷慨的员工股票购买计划之一，提供 15% 折扣及两年回溯期，员工可以以过去两年最低价再低 15% 的价格购买公司股票。随着 Nvidia 股价在过去五年上涨约 1400%，持有股票的员工从中获得的价值远超一顿免费午餐。
