苏州银行重大人事调整，终于落地了。
日前，监管一口气批复了苏州银行 6 名董事的任职资格。
其中包括，核准张伟、毛竹春、蒋亮等 3 人该行董事的任职资格，核准夏平、赵欣、吴杰等 3 人该行独立董事的任职资格。
苏州银行董事会换届一事，暂时告一段落。
此次换届期间，苏州银行曾偶遇风浪。
像是 2026 年第一次临时股东会召开前夕，独立董事候选人王一发出《告知函》，其因个人原因，拟不再出任该行独立董事。
3 月 2 日该股东会通过的议案，新当选董事只有张伟、毛竹春、夏平、赵欣。
但随之，苏州银行便新增蒋亮为该行第六届董事会职工董事；几天后的 3 月 6 日，吴杰被选举为苏州银行独立董事。
蒋亮是 80 后女将，现任苏州银行总行群团工作部总经理，而吴杰是 70 后，现任复旦大学金融科技研究院常务副院长，复旦大学计算与智能创新学院长聘教授、博士生导师。
苏州银行董事会人员，频繁变动。
2025 年报显示，苏州银行董事、高管变动次数 11 次。其中被选举董事高达 7 名，聘任高管 2 名，另有 2 名管理层，分别为股东董事李建其、风险总监后斌。
与 2024 年对比，苏州银行除了执行董事队伍没有变化，其余独立董事、股东董事人员均有了一定的变动。
董事长崔庆军，仍带领着执行董事王强、李伟、赵刚等一众人员，负责日常决策、运营等事项。
根据 2024 年报，苏州银行在任执行董事 4 名、股东董事 4 名、独立董事 5 名，职工监事 3 名、股东监事 3 名、外部监事 3 名。
算起来，苏州银行 2024 年董事会、监事会共有 22 人。
在 2025 年报当中，苏州银行现任股东董事 6 名，独立董事 5 名，还有 1 名职工董事，董事会共有 12 人。刘晓春、范从来、兰奇已经因换届离任了。
这意味着董事会、高管会承担更重的责任。
为了完善治理体系，保障董事、高管独立、有效地行使管理和监督职责，苏州银行继续为该行董事、高级管理人员投保责任险。
据透露，该等保险金额每年 5000 万元以上，可根据实际情况调整，具体以实际采购结果为准，保费为每年不超过 50 万元，按年签订。
此外，苏州银行也建立了绩效薪酬延期支付及追索扣回机制。
2025 年，该行高管中 1 人涉及绩效薪酬追索扣回情形，扣回金额为 1000 元，已执行完毕。
从薪酬上看，2025 年，苏州银行董事、高级管理人员薪酬合计 1687.29 万元，而上年董监高薪酬合计 2494.08 万元。
其中，崔庆军年薪 121.10 万元，较上年的 135 万元减少 14 万元。
不过，瑞财经细看人员结构，苏州银行整体处于减员态势，管理人员数量却不降反增。
