财联社 3 月 17 日讯（编辑 赵昊）最新消息显示，Meta Platforms 计划裁员 20% 或更多，以抵消公司在人工智能（AI）领域的巨额支出，并押注 AI 技术能带来生产力提升。
受该消息影响，Meta 股价一度涨超 3%。当被问及这一消息是否准确时，Meta 的发言人表示：" 这是一篇关于理论性方案的猜测性报道。"
分析指出，如果 Meta 如传闻确定裁员 20%，将成为该公司 2022 年底至 2023 年初 " 效率之年 " 重组以来规模最大的一次裁员，当时的重组削减了约 2.1 万个岗位。
投行 Rosenblatt Securities 分析师 Barton Crockett 表示，若裁员 20%，可节省约 60 亿美元成本，相当于将调整后核心利润提高约 5%。
Crockett 补充道：" 裁员不一定止步于 20%。如果 AI 对员工生产率的影响真的如此巨大，未来可能还会有更多裁员。"
在 AI 竞赛中一度落后的 Meta，近年来投入大量资金追赶，包括建设数据中心并展开激烈的人才争夺战。公司预计 2026 年的资本支出最高可达 1350 亿美元，约为去年的两倍。
这些投资旨在确保训练和运行 AI 模型所需的云计算能力。根据周一达成的一项协议，Meta 将向云服务提供商 Nebius 支付最高 270 亿美元的相关服务费用。
尽管这些投入已经推动 Meta 广告工具的改进并提升了销售额，但公司尚未推出能够挑战行业领先者（OpenAI、Anthropic 和谷歌）的 AI 模型。
需要指出的是，在全球范围内，与 AI 相关的裁员也正在增加。自去年 11 月以来，全球科技公司官宣的、与 AI 相关的裁员总规模已经超过 6.1 万人。
上个月，推特前 CEO 杰克 · 多尔西（Jack Dorsey）创立的金融科技公司 Block 宣布裁减近一半员工，原因是 AI 正在让越来越多的工作变得可以 " 自动化 "。
Bernstein 分析师 Mark Shmulik 在报告中写道："AI 是否只是一个方便的替罪羊，用来为原本就会发生的裁员找理由？或许是。"
" 但我们认为，市场很快就会看穿那些把 AI 当作掩护的公司。" 他补充称，Meta 可能是最有能力转型为 AI 驱动型组织的科技巨头，并强调了其疫情后重组取得的成功。
